Pre- and Post-Merger Consulting
Транзициските процеси бараат особена внимателност – посебно кога две различни компаниски култури ќе се соединат. Иако бројките растат, сепак емотивната страна останува како важен фактор за успехот на таквата компанија.
Искористете ги сите потенцијали на вашиот партнер!
Pre- and Post-Merger Consulting ви овозможува да го комбинирате најдоброто од двете копмании. Со вклучување на сите учесници во процесот на соединување, создавате позитивен став кон промените. А резултатот е вискоко ниво на прифаќање, доверба и посветеност.
Целното соединување на компаниите креира стабилност.
Анализата на Корпорациските култури и Management Audits истакнуваат различностите и сличностите, како и можностите за засегнатите организации и менаџери. Профитирајте од посебната програма, креирана според новите структури, со која ќе можете да ги искористите потенцијалите на сите организациски нивоа.
„Многу фузионирани компании пропаднале поради запоставување на човечкиот фактор. Но, не е само поради личносната структура на организациите, туку важна улога има и организациската култура и во случаи на меѓународни претставништва, секако и националните култури. Земајќи ги во предвид сите овие различни аспекти, ние создаваме еден „имун систем“ кој ќе го штити целиот нов комлекс. И конечно, процесот на интегрирање се забрзува, станува „помалку болен“ и дава надеж за сите инволвирани страни. “
Dr. Othmar Hill, Founder and President of HILL International
Планирате интеграција? Благовремено контактирајте нè и со задоволство ќе ве советуваме.
