Анализа на Потенцијали - Личност
- Откријте кој е идеалниот fit!
Бараните критериуми за работа се толку разноврсни, колку и разните карактери на личноста. Финансиските контролори треба да се држат до фактите, додека регрутерите треба да бидат насочени кон личноста и да не бидат лековерни!
Откријте го идеалниот fit !
Најважно е карактерот на личноста да одговара на одредените работни спецификации. Така работата станува попродуктивна и уживање, а вработениот е мотивиран и задоволен.
Холистичка анализа за 45 минути
Диференцираниот Профил на Личноста е заснован на 288 тврдења. Испитувањето од различни перспективи дава прецизна анализа на однесувањето и карактерот во различни животни ситуации.
„Структурираниот Инвентар на Личноста ја формира сржта на HILL Анализата на Потенцијали©. Сеедно е дали се користи за Развој на Личноста, Барање и Селекција, или за Професионално Советување; вие создавате мотивирани и задоволни работници со усогласување на нивните лични карактеристики и работните спецификации. На крајот имате загарантиран деловен успех.“
Dr. Othmar Hil, Основач на HILL International, Developer of the HILL Competence Analysis©
За подетални информации околу HILL Анализата на Потенцијали© веднаш контактирајте нè!
