Find the optimal employees and a certain performance and job satisfaction
Identify the skills of your (prospective) employees
Consider personal interests and create best possible environment for development
Identify the management competency of your key players and plan further development and employment options optimally
Identify existing selling capacities and remain successful with targeted measures
Find out working speed, accuracy & working style of your (prospective) employees
Анализа на Потенцијали©
Еден од најважните фактори за успех на една компанија е правилното распоредување на вработените.
Зголемете ја додатната вредност и ефикасност
HILL Анализата на Потенцијали© ја утврдува личната и социјалната ориентација, вештините и личните капацитети, коишто потоа можат да се искористат во прашањата за селекција и развој на кадри.
Со споредување на работните спецификации со личните карактеристики, идеалната позиција за одреден вработен е лоцирана.
Модуларна, мулти-јазична & економична
HILL Анализата на Потенцијали © е достапна на 17 јазици – и е стандардизирана според регионалните норми. Модулите можат да се имплементираат независно еден од друг.
30 години психолошки развој
Континуиран развој според научните стандарди гарантира највисоки можни стандарди и точност.
„Без разлика дали HILL Анализата на потенцијали © е применета во Селекцијата на кадри, Развој на кадри или Професионално советување, порамнувањето на личните карактеристики со потребните квалификации за работата, даваат мотивирани и задоволни вработени. И на крај се разбира и гарантиран успех во бизнисот.“
Dr. Othmar Hill, Founder of HILL International, Developer of HILL Competency Analysis©
За подетални информации за HILL Анализата на Потенцијали контактирајте нè!
